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2017年3月11日 星期六

段宜康:國發會連"勞動參與率"造假也不認真

台灣任何一家略有規模的公司,都會要求訂定部門或個人的績效指標。
對部門或個人的表現,績效目標達成率,當然就是評比最重要的依據。
偏偏最大的公司—政府,竟然完全不必擬定具有量化指標的施政計劃;或即使鳳毛麟角地居然訂出指標,從上到下也沒有人當一回事。
首長不要求部門達成目標;屬下也不把完成政策指標當成壓力。真不知公家機關怎麼有辦法打出年終考績?
這就叫虛應故事。
虛應故事還怕不能交代,就乾脆造假;但連造假也不認真。
2015年,毛治國內閣為了國發會每兩年公布一次的台灣人口推估,顯示到了2060年,台灣人口將下跌到1800萬,老年人口超過40%,面對這種國家競爭力的大危機,政府不能看起來毫無作為,就下令趕快做出個挽救台灣勞動力的漂亮數字計劃。
國發會為了讓院長可以心安理得地入眠,就稀哩呼嚕搞出了
下面這個圖表。
說明一下:
現在台灣的工作年齡人口(15~64歲)超過1700萬;勞動參與率58.75%。
到了2060年的推估值:工作年齡人口將只剩下923萬。
怎麼辦呢?
國發會打算提升勞動參與率到2020年的60%、2030年的65%。問題是,從2004到2014的10年間,台灣的勞參率只提高了0.99%;未來的十餘年,如何增加6.25%?
而且即便能提升到65%,離解除危機,也還很遙遠!
國發會出了大絶招。
告訴我們:到了2060年,根據他們勞參率目標的推算,台灣屆時將有943萬的勞動人口(不算外來的勞動人口)。
也就是說,2060年,台灣的勞動參與率不但達到100%(全民勞改?)甚至還會有超過工作年齡人口達20萬的「伏兵」現身,投入生產行列!
圖表上其他兩個指標:廣納250萬的外來人才、靠産業轉型再增加300萬的勞動力,當然也是毫無具體方案的憑空想像。
這樣也能治理國家!
現在的行政院至少知道,也承認問題嚴重到快來不及挽救了。
希望真的能劍及履及;別再搞出虚有其「表」的假計劃來搪塞。
我們沒有時間再耗了。

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